Especialista en Ventas de Cuidado del Hogar I Hybrid - US

Especialista en Ventas de Cuidado del Hogar I

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Ambiente de trabajo de apoyo
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Bonos e incentivos
  • Pago diario disponible
  • Trabajo desde casa (principalmente)
  • Impacto en la comunidad
  • Crecimiento más allá de un horario regular de 9 a 5
  • Aprendizaje continuo
  • Oportunidad en Planta Baja
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Recursos de bienestar
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Acerca de Executive Home Care of Wake Forest

Al expandirse a los mercados de Raleigh, Durham y Chapel Hill, Executive Home Care of Wake Forest es más que una agencia de atención domiciliaria: somos compañeros en el viaje, defensores en momentos difíciles y una presencia constante cuando la vida se siente incierta. Como especialista en ventas de atención domiciliaria, usted será el puente vital que conectará nuestros servicios de atención compasiva con las familias que necesitan apoyo durante las transiciones más desafiantes de la vida. ¿Busca marcar la diferencia y tener un impacto positivo?  Únete a nosotros.  Sé parte de la reinvención de lo que significa cuidar: una relación, un hogar, un corazón a la vez.

Responsabilidades Principales

  • Se trata de una generación de referencias (clientes potenciales) y de un rol basado en relaciones, no necesariamente en ventas directas (aunque las habilidades de ventas pueden transferirse).
  • Ser la primera voz de consuelo para las familias que atraviesan decisiones difíciles sobre el cuidado; Escuchar y guiar a las familias hacia soluciones de atención personalizadas.
  • Construir y mantener relaciones con fuentes de referencia, incluidos médicos, planificadores de altas, trabajadores sociales, centros para personas mayores y organizaciones comunitarias representando nuestros valores fundamentales y nuestra misión en eventos comunitarios, centros de atención médica y oportunidades de creación de redes
  • Responder con prontitud a las consultas y realizar consultas iniciales con los clientes potenciales.
  • Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales
  • Colabore con el equipo de servicio para garantizar una incorporación de clientes sin problemas
Calificaciones

  • 2+ años de experiencia en ventas, preferiblemente en atención médica o servicios para personas mayores
  • Sólidas habilidades de creación de redes y relaciones
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Licencia de conducir válida y transporte confiable
  • Automotivado con la capacidad de trabajar de forma independiente
  • Conocimiento de la comunidad local y el panorama de la atención médica en Raleigh, Durham y Chapel Hill (una ventaja, no un requisito)
  • Multilingüe (una ventaja, no un requisito)
El corazón que estamos buscando

  • Alguien que ve este papel no solo como una profesión, sino como un privilegio para caminar junto a las familias en los momentos que importan
  • Alguien con el espíritu emprendedor para ayudar a expandir nuestra misión desde cero
  • Un conector compasivo que construye relaciones basadas en el cuidado genuino en lugar de las transacciones
  • Una persona que aporta luz a las situaciones difíciles y transforma la incertidumbre en confianza; y que puede fomentar la confianza tanto con los clientes como con los profesionales de la salud
Estructura de compensación basada en el crecimiento

Hemos diseñado un enfoque de compensación que honra sus contribuciones a nuestra misión y, al mismo tiempo, proporciona un camino para el crecimiento a medida que ayuda a más familias a experimentar nuestra atención compasiva:

  • Bonificaciones e incentivos claros: detalla bonificaciones específicas para la adquisición de clientes, el desarrollo de fuentes de referencia y los hitos de rendimiento
  • Oportunidad en la planta baja: Buscando personas con mentalidad emprendedora que busquen construir algo significativo
  • Oportunidad de ascender a roles de liderazgo en la atención a medida que nuestra comunidad de atención se expande
Cómo comenzar tu viaje con nosotros

Si te ves a ti mismo en algo de lo que hemos compartido anteriormente. Te animamos a que presentes tu solicitud incluso si no cumples con todos los requisitos. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva. Se espera que el miembro del equipo realice otras tareas relacionadas razonables según se le asigne.


En Executive Home Care of Wake Forest, abrazamos a la persona en su totalidad, creyendo que el cuidado se enriquece cuando nuestro equipo refleja la hermosa variedad de la comunidad a la que servimos.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $15.00 - $22.00 por hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué trabajar para Executive Home Care?

Desde 2004, Executive Home Care ha sido un recurso fundamental para las familias que buscan atención en el hogar para sus seres queridos.

Nuestra cultura de cuidadores se centra en el respeto y la amabilidad, y nos encanta más que nada ver a nuestros cuidadores avanzar en sus roles mientras tienen un impacto duradero en la vida de las personas, todos los días.

Ofrecemos:

Compensación competitiva
Un entorno de trabajo dinámico
¡Y oportunidades para construir una carrera que siempre estará en demanda!