Socio de evaluación de RN contratado Hybrid - US

Apertura Futura: Socio de evaluación de RN contratado

Medio tiempo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Equilibrio entre el trabajo y la vida
  • Impacto en la comunidad
  • Oportunidad en Planta Baja
  • Ingresos Suplementarios
  • Entorno colaborativo
  • Bonos e incentivos por evaluación, visitas, etc.
  • Ten control sobre tu disponibilidad
  • Potencial de crecimiento ilimitado
  • Ingresos Garantizados
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Cuidado Ejecutivo a Domicilio de Wake Forest

¿Es usted una enfermera registrada dedicada con un espíritu compasivo que busca construir una relación profesional colaborativa? Asóciese con nosotros en nuestra agencia de atención domiciliaria como socio de evaluación de RN contratado y ayude a transformar vidas en el área del Triángulo.

Nuestra misión y visión: Nuestra misión es servir como una extensión de la familia de nuestros clientes, brindando atención personalizada que honre la dignidad, fomente la independencia y transforme los momentos de aislamiento en una conexión significativa. Imaginamos un mundo en el que nadie se enfrente solo a los desafíos de salud, en el que la atención compasiva sea accesible para todos los que la necesiten, prestada por personas que realmente se preocupan. Nos esforzamos por ser el faro que transforma la experiencia de cuidado en el área del Triángulo, donde los clientes se sienten realmente vistos, los cuidadores se sienten profundamente valorados y los socios de atención médica encuentran a su aliado más confiable.

La oportunidad

Estamos buscando un contratista dedicado a la evaluación de RN para asociarse con Executive Home Care of Wake Forest en una oportunidad de participación en los ingresos por contrato. Este acuerdo innovador alinea su éxito directamente con el crecimiento de nuestros programas de evaluación y supervisión de primas. Como nuestro socio de evaluación, dirigirá nuestro programa de evaluación escalonado mientras construye relaciones con clientes, familias y fuentes de referencia. Este modelo de asociación ofrece ingresos garantizados y un potencial de crecimiento ilimitado basado en el tiempo trabajado a medida que nuestra agencia se expande por Raleigh, Durham y Chapel Hill.

Trabaje principalmente desde su ubicación preferida en este rol remoto. La presencia en el lugar es obligatoria solo para las actividades de cumplimiento, las sesiones de educación para cuidadores o el desarrollo de habilidades, y las revisiones de control de calidad.

Responsabilidades clave

  • Realice evaluaciones integrales de necesidades no médicas utilizando nuestros paquetes de evaluación estructurados
  • Desarrollar y documentar planes de atención no médica detallados y personalizados adaptados a las necesidades únicas de cada cliente
  • Realizar visitas de control de calidad programadas regularmente de la atención al cliente
  • Generar clientes potenciales y/o ayudar a convertir clientes potenciales en clientes; mientras participa en actividades de desarrollo comercial para hacer crecer la base de clientes para lograr los objetivos mensuales de conversión de clientes
  • Proporcionar servicios de coordinación de atención entre los clientes, las familias y sus proveedores de atención médica existentes
  • Estar disponible para consultas telefónicas durante los parámetros acordados.
  • Proporcionar sesiones de educación para cuidadores o desarrollo de habilidades
Calificaciones

  • Licencia de RN actual y sin restricciones en Carolina del Norte
  • Mínimo de 2 años de experiencia en enfermería (la experiencia en atención domiciliaria es un plus, no se requiere)
  • Pasión por el cuidado de las personas mayores y por ayudar a las familias a superar los desafíos del cuidado
  • Sólidas habilidades de evaluación y atención al detalle
  • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones
  • Automotivado con aprecio por las oportunidades de crecimiento
  • Transporte confiable para viajar por toda el área de servicio
  • Presentación profesional y habilidades interpersonales
  • Posibilidad de proporcionar sus propias herramientas/equipos
Estructura de tarifas de servicio

Nuestro modelo de participación en los ingresos crea una verdadera asociación en la comunidad que recompensa su contribución a nuestro crecimiento, lo que incluye incentivos en las evaluaciones y las visitas de control de calidad. Cuota plana mensual destinada a consultas telefónicas durante los parámetros acordados. Este enfoque de asociación significa que sus ingresos pueden crecer directamente con el éxito de nuestro programa de evaluación, lo que brinda seguridad y un potencial de ganancias ilimitado.

Asóciate con nosotros

Si usted es una enfermera compasiva que busca marcar una diferencia genuina y ayudar a construir algo significativo, nos encantaría conectarnos con usted. Este rol de contratista ofrece el equilibrio perfecto entre atención de calidad, flexibilidad y potencial de crecimiento.

Executive Home Care of Wake Forest es una organización que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con la creación de un equipo diverso que represente a las comunidades a las que servimos. Actualmente no ofrecemos patrocinio ni asistencia para visas. Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en los Estados Unidos de forma permanente.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $40.00 - $50.00 por hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿Por qué trabajar para Executive Home Care?

Desde 2004, Executive Home Care ha sido un recurso fundamental para las familias que buscan atención en el hogar para sus seres queridos.

Nuestra cultura de cuidadores se centra en el respeto y la amabilidad, y nos encanta más que nada ver a nuestros cuidadores avanzar en sus roles mientras tienen un impacto duradero en la vida de las personas, todos los días.

Ofrecemos:

Compensación competitiva
Un entorno de trabajo dinámico
¡Y oportunidades para construir una carrera que siempre estará en demanda!